Hiérarchie par corps de métier

La hiérarchie par corps de métier est la structure à trois niveaux que Kewbed utilise pour organiser le personnel aux fins du rapport de capacité. Le niveau supérieur est le département, qui correspond habituellement à une unité budgétaire ou à un bloc de l'organigramme comme Animation, Design ou Stratégie. À l'intérieur de chaque département, les corps de métier regroupent les personnes par le métier qu'elles livrent réellement, par exemple animateur 3D senior, rédactrice intermédiaire ou conseillère principale. Le niveau inférieur est l'individu, rattaché au corps de métier qui décrit le mieux la façon dont son temps est vendu ou affecté.

La forme à trois niveaux est ce qui rend le reste de la plateforme possible. L'affectation, la disponibilité et la demande peuvent être totalisées au niveau du corps de métier pour la prévision, au niveau du département pour les conversations budgétaires et au niveau du studio pour le rapport exécutif, tout cela à partir des mêmes enregistrements sous-jacents. La demande de ressource générique se place naturellement au niveau du corps de métier, puisqu'un poste « animateur 3D senior » non comblé a un domicile clair même avant qu'une vraie personne y soit affectée. Les départements et les corps de métier sont configurables par organisation, pour que les studios qui utilisent un vocabulaire différent se mappent quand même proprement sur le même modèle.

Voir aussi : hiérarchie des ressources, consolidation par département, organisation mère.